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   授課地點及時間
上課地點:【上海】:同濟大學(滬西)/新城金郡商務樓(11號線白銀路站) 【深圳分部】:電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學成教院 【北京分部】:北京中山學院/福鑫大樓 【南京分部】:金港大廈(和燕路) 【武漢分部】:佳源大廈(高新二路) 【成都分部】:領館區1號(中和大道) 【廣州分部】:廣糧大廈 【西安分部】:協同大廈 【沈陽分部】:沈陽理工大學/六宅臻品 【鄭州分部】:鄭州大學/錦華大廈 【石家莊分部】:河北科技大學/瑞景大廈
開班時間(連續班/晚班/周末班):2020年3月16日
   課時
     ◆資深工程師授課
        
        ☆注重質量 ☆邊講邊練

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      ☆ 1、如有部分內容理解不透或消化不好,可免費在以后培訓班中重聽;
      ☆ 2、在課程結束之后,授課老師會留給學員手機和E-mail,免費提供半年的課程技術支持,以便保證培訓后的繼續消化;
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課程大綱
 

第一講:大客戶銷售的概念

一、大客戶的定義

1. 大客戶項目銷售的特點

1) B2B銷售和B2C銷售的區別?

2) 銷售規劃、銷售思維和銷售技巧的不同與結合

2. 大客戶銷售目標制定

1) 什么是銷售目標?

互動研討:銷售目標如何制定

2) 影響銷售目標SSO的6大指標

①金額

②人員

③決策

④流程

⑤競爭

⑥資源

互動研討:怎樣調整要素改變銷售目標

二、大客戶項目的銷售思維

1. 大客戶項目中的三要素

1) 大客戶的銷售事項

2) 大客戶銷售流程

3) 大客戶關鍵人

互動研討:思考三要素的不同組合的影響

2. 銷售流程梳理

1) 完成SSO我們要有哪些銷售行為

2) 每個銷售階段的識別和劃分

工具運用:客戶購買邏輯

3) 不同階段客戶關注的焦點

視頻討論:銷售的客戶拜訪

4) 客戶的晉級承諾對銷售的影響

三、大客戶關鍵人物分析

1. 認識大客戶銷售中的四種角色

1) 經濟購買影響力EB

2) 應用購買影響力UB

3) 技術購買影響力TB

4) 教練Coach

互動研討:例出大客戶人員構成

2. 四種角色的對大客戶銷售的影響

1) 客戶的影響力分析

2) 客戶的參與度分析

3) 判斷客戶的支持程度

4) 大客戶項目誰會說了“算”

案例研討:客戶角色在大客戶項目中的影響決策力

第二講:大客戶項目的銷售事項

一、大客戶拜訪前的準備

視頻討論:拜訪前的準備對我們有什么好處?

1. 銷售人員自我調整

1) 影響銷售人員心態分析

互動研討:外因和內因對個人的影響

2) 情緒ABC理論的自我調整

2. 如何成功邀約客戶

1) 客戶難約見的原因分析

案例研討:客戶為何不見我

2) 邀約客戶的理由制定

工具運用:電話邀約工具練習

3. 拜訪客戶的思維梳理

1) 客戶信息的了解

工具運用:客戶信息表練習

2) 制定項目未知清單

互動研討:如何制定提問清單

3) 成功案例的運用

二、拜訪大客戶

1. 客戶拜訪

1) 開場白練習

模擬情景練習:客戶拜訪 —— 了解拜訪6步驟

①寒暄

②證明公司及自己

③溝通風格

④了解需求

⑤成品呈現

⑥晉級承諾

2) 激發客戶興趣

2. 建立信任關系

1) 關系與信任的區別?

2) 建立信任的目的

3) 與客戶信任建立的四根支柱

①專業形象

②專業能力

③共通點

④誠意

互動研討:如何在短時間建立客戶的信任

三、客戶需求與產品鏈接

1. 探索需求

1) 思考:我們的立場在哪里?

2) 思考:客戶到底想購買什么?

3) 客戶的不同反饋模式與支持程度

①如虎添翼

②亡羊補牢

③現狀平衡

④自負溢滿

互動研討:怎樣才能改變客戶購買的模式

2. 產品呈現

1) 產品的FAB分析

2) 產品能力定位

工具運用:FAB和產品能力工具表練習

3) 喚醒你的產品優勢

4) 如何屏蔽你的競爭對手

案例研討:客戶說 —— 為什么要買你的?

3. 找出產品和客戶的需求的鏈接點

1) 問題與需求背后的原因?

2) 與客戶做價值交集

工具運用:客戶需求與產品鏈接工具表使用

四、銷售中與客戶的溝通

1. 溝通中的傾聽

1) 傾聽的作用

2) 黃金沉默

案例研討:傾聽中的四個層次

①內容

②事實

③感情

④行動

2. 溝通中的提問

1) 為什么要問?

2) 我們到底要問什么?

3) 常見的四種問題形式

①開放式

②控制式

③選擇式

④確認式

提問練習:四套環提問法和情景問題

3. 客戶異議思考和處理

1) 客戶異議三個階段

2) 如何看待客戶異議

工具運用:LSCPA 異議處理流程工具表

4) 通過異議工具表分析背后的原因

5) 客戶的個人“贏”

工具運用:不同職位個人“贏”工具表

 
 
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