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深度剖析ios面試培訓(xùn)

 
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      每個班級的人數(shù)限3到5人,互動授課, 保障效果,小班授課。
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上部份地點:【上海】同濟大學(xué)(滬西)/新城金郡商務(wù)樓(11號線白銀路站)【深圳分部】:電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學(xué)成教院【北京分部】:北京中山學(xué)院/福鑫大樓【南京分部】:金港大廈(和燕路)【武漢分部】:佳源大廈(高新二路)【成都分部】:領(lǐng)館區(qū)1號(中和大道)【沈陽分部】:沈陽理工大學(xué)/六宅臻品【鄭州分部】:鄭州大學(xué)/錦華大廈【石家莊分部】:河北科技大學(xué)/瑞景大廈
最近開間(周末班/連續(xù)班/晚班):2019年1月26日
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  質(zhì)量保障

       1、培訓(xùn)過程中,如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好,可免費在以后培訓(xùn)班中重聽;
       2、培訓(xùn)結(jié)束后,授課老師留給學(xué)員聯(lián)系方式,保障培訓(xùn)效果,免費提供課后技術(shù)支持。
       3、培訓(xùn)合格學(xué)員可享受免費推薦就業(yè)機會。☆合格學(xué)員免費頒發(fā)相關(guān)工程師等資格證書,提升職業(yè)資質(zhì)。專注高端技術(shù)培訓(xùn)15年,端海學(xué)員的能力得到大家的認同,受到用人單位的廣泛贊譽,端海的證書受到廣泛認可。

部份程大綱
 
  • 第1章 課程簡介
    本章對這門課程所講述內(nèi)容進行概要介紹,其中包括課程目標、適合人群,課程特色、課程收獲、課程安排等。整個課程學(xué)習(xí)完結(jié)后,有機會獲得電話模擬面試及內(nèi)推。
  • 1-1 課前必讀
    1-2 課程導(dǎo)學(xué)
    第2章 教你寫份好簡歷(簡歷寫的好,好機會更多)
    本章首先根據(jù)目前市場招聘需求給出初中高級iOS工程師招聘的具體要求,然后細化出對初中高iOS工程師的知識點的考察范圍、重難點等,讓大家更好的了解目前的市場招聘情況,做到知彼;然后詳細介紹如何編寫讓人眼前一亮的簡歷,讓你把這個敲門磚打造成敲門金磚,從而獲得更多的面試機會。...
  • 2-1 各大公司初中高IOS工程師崗位技能要求
    2-2 如何編寫一份讓HR或面試官眼前一亮的簡歷?
    第3章 UI視圖相關(guān)面試問題
    本章主要講解UI相關(guān)面試問題,包括tableView重用機制的理解與運用、事件傳遞(必考點)、視圖響應(yīng)鏈、UI繪制原理、UI卡頓、掉幀分析以及流式頁面的整體性能優(yōu)化方案(高級考點),離屏渲染等。本章主旨就是基于UI相關(guān)面試題貫穿講解UI相關(guān)的具備一定深度的技術(shù)。從而做到對UI相關(guān)問題得心應(yīng)手。...
  • 3-1 UITableView 相關(guān)面試問題
    3-2 UI數(shù)據(jù)源同步 相關(guān)面試問題
    3-3 UI事件傳遞&響應(yīng) 相關(guān)面試問題
    3-4 UI圖像顯示原理 相關(guān)面試問題
    3-5 UI卡頓&掉幀原因 相關(guān)面試問題
    3-6 UI繪制原理&異步繪制 相關(guān)面試問題
    3-7 UI離屏渲染 相關(guān)面試問題&面試總結(jié)
    第4章 Objective-C語言特性相關(guān)面試問題
    本章主要講解OC語言特性相關(guān)的面試題,如分類、擴展、代理、通知、KVC、KVO(底層實現(xiàn)是高級考點)、關(guān)聯(lián)對象等。對于每一知識點都會深度講解其技術(shù)原理、實現(xiàn)機制,其中也會涉及一部分系統(tǒng)源碼解讀;讓同學(xué)們在學(xué)完后能知其然,知其所以然,應(yīng)對面試自然是小菜一碟。...
  • 4-1 Objective-C相關(guān)面試問題
    4-2 分類相關(guān)面試問題-1
    4-3 分類相關(guān)面試問題-2
    4-4 關(guān)聯(lián)對象相關(guān)面試問題
    4-5 擴展相關(guān)面試問題
    4-6 代理相關(guān)面試問題
    4-7 通知相關(guān)面試問題
    4-8 KVO相關(guān)面試問題-1
    4-9 KVO相關(guān)面試問題-2
    4-10 KVC相關(guān)面試問題
    4-11 屬性關(guān)鍵字相關(guān)面試問題&面試總結(jié)
    第5章 Runtime相關(guān)面試問題
    這章主講Runtime相關(guān)的面試問題,Runtime是考察的重點、常考點,如消息傳遞機制、消息轉(zhuǎn)發(fā)流程、方法緩存查找過程,對Runtime系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的理解以及Method-Swizzling、動態(tài)方法解析、方法添加等等,基于這些面試題,從對Runtime源碼分析入手,深度講解其中涉及到的各種技術(shù)、幫助同學(xué)們建立起Runtime的整體技術(shù)框架結(jié)構(gòu),...
  • 5-1 Runtime數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)面試題-1
    5-2 Runtime數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)面試題-2
    5-3 類對象與元類對象&消息傳遞相關(guān)面試問題
    5-4 方法緩存查找相關(guān)面試問題
    5-5 消息轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)面試問題
    5-6 Method-Swizzling相關(guān)面試問題
    5-7 動態(tài)添加方法相關(guān)面試問題
    5-8 動態(tài)方法解析相關(guān)面試問題&面試總結(jié)
    第6章 內(nèi)存管理相關(guān)面試問題
    這一章節(jié)是面試考察的重難點,這章主講面試相關(guān)的內(nèi)存管理方案、ARC(難點、易錯點)、MRC、引用計數(shù)、弱引用(weak)、自動釋放池,以上技術(shù)全部從底層進行深度講解、剖析;關(guān)于循環(huán)引用是面試考察內(nèi)存管理理解深度的載體,這章會對循環(huán)引用提出不同場景下的整體解決方案。...
  • 6-1 內(nèi)存布局相關(guān)面試問題
    6-2 內(nèi)存管理方案相關(guān)面試問題
    6-3 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)面試問題
    6-4 MRC&ARC相關(guān)面試問題
    6-5 引用計數(shù)管理相關(guān)面試問題
    6-6 弱引用管理相關(guān)面試問題
    6-7 自動釋放池相關(guān)面試問題
    6-8 循環(huán)引用相關(guān)面試問題&面試總結(jié)
    第7章 Block相關(guān)面試問題
    Block是面試過程的考察重點,這章主講Block本質(zhì)、截獲變量特性、__block修飾符、Block的內(nèi)存管理和循環(huán)引用問題,通過clang編譯器深度剖析Block底層實現(xiàn),以清晰易懂的方式讓你先人一步。
  • 7-1 Block本質(zhì)相關(guān)面試問題
    7-2 Block截獲變量相關(guān)面試問題
    7-3 __block修飾符相關(guān)面試問題
    7-4 Block內(nèi)存管理相關(guān)面試問題
    7-5 Block循環(huán)引用相關(guān)面試問題&面試總結(jié)
    第8章 多線程相關(guān)面試問題
    多線程相關(guān)面試問題屬于高級考點,同時線程同步等問題是考察難點。這章主講GCD、NSOperation、NSThread等多線程技術(shù),包括NSLock、NSRecursiveLock、OSSpinLock等各種鎖的特點、讓大家攻克難點,談薪從容。
  • 8-1 GCD相關(guān)面試問題
    8-2 dispatch_barrier_async()函數(shù)相關(guān)面試問題
    8-3 dispatch_group_async()函數(shù)相關(guān)面試問題
    8-4 NSOperation相關(guān)面試問題
    8-5 NSThread相關(guān)面試問題
    8-6 多線程與鎖相關(guān)面試問題&面試總結(jié)
    第9章 RunLoop相關(guān)面試問題
    RunLoop是面試考察難點,這一章通過對RunLoop的源碼進行深度剖析,講解有關(guān)RunLoop相關(guān)的事件循環(huán)機制,揭示RunLoop有事做事、沒事休息行為背后的深層次系統(tǒng)實現(xiàn)機制和原理、同時講述如何利用RunLoop實現(xiàn)常駐線程,包括RunLoop與NSTimer之間相關(guān)的問題等。...
  • 9-1 RunLoop本質(zhì)相關(guān)面試問題
    9-2 RunLoop數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)面試問題
    9-3 RunLoop事件循環(huán)機制相關(guān)面試問題
    9-4 RunLoop與NSTimer相關(guān)面試問題
    9-5 RunLoop與多線程相關(guān)面試問題&面試總結(jié)
    第10章 網(wǎng)絡(luò)相關(guān)面試問題
    網(wǎng)絡(luò)相關(guān)是面試考察的易考點,這章主講HTTP、HTTPS、TCP、UDP等協(xié)議相關(guān)的面試問題,包括一些比較高級的面試技術(shù)如DNS解析、Session、Cookie等內(nèi)容。
  • 10-1 HTTP協(xié)議相關(guān)面試問題-1
    10-2 HTTP協(xié)議相關(guān)面試問題-2
    10-3 HTTPS協(xié)議與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)面試問題
    10-4 TCP與UDP相關(guān)面試問題-1
    10-5 TCP與UDP相關(guān)面試問題-2
    10-6 DNS相關(guān)面試問題
    10-7 Session與Cookie相關(guān)面試問題
    第11章 設(shè)計模式相關(guān)面試問題
    設(shè)計模式是面試高級考點,這章主講常見幾大設(shè)計原則的思想,結(jié)合現(xiàn)有大廠實際業(yè)務(wù)場景講述面試常考設(shè)計模式 責(zé)任鏈、橋接、適配器、單例、命令等
  • 11-1 六大設(shè)計原則相關(guān)面試問題
    11-2 責(zé)任鏈模式相關(guān)面試問題
    11-3 橋接模式相關(guān)面試問題
    11-4 適配器模式相關(guān)面試問題
    11-5 單例模式相關(guān)面試問題
    11-6 命令模式相關(guān)面試問題&面試總結(jié)
    第12章 架構(gòu)/框架相關(guān)面試問題
    架構(gòu)/框架相關(guān)面試問題基本出現(xiàn)在高級/資深面試過程當中,這章從常見的、通用的面試真題入手,詳細、深入講述如圖片緩存框架、閱讀時長統(tǒng)計框架、復(fù)雜頁面架構(gòu),以及客戶端整體架構(gòu)。讓大家應(yīng)對高級面試從容不迫。
  • 12-1 圖片緩存框架相關(guān)面試問題
    12-2 閱讀時長統(tǒng)計相關(guān)面試問題
    12-3 復(fù)雜頁面架構(gòu)相關(guān)面試問題-1
    12-4 復(fù)雜頁面架構(gòu)相關(guān)面試問題-2
    12-5 客戶端整體架構(gòu)相關(guān)面試問題&面試總結(jié)
    第13章 算法相關(guān)面試問題
    算法是一線互聯(lián)網(wǎng)公司必考問題,本章講解高頻考察的一些算法問題,主旨是通過這些算法的分析、學(xué)習(xí),讓大家能收獲算法設(shè)計的思路,做到見招拆招。
  • 13-1 字符串反轉(zhuǎn)算法相關(guān)面試問題
    13-2 鏈表反轉(zhuǎn)算法相關(guān)面試問題
    13-3 有序數(shù)組合并算法相關(guān)面試問題
    13-4 Hash算法相關(guān)面試問題
    13-5 查找兩個子視圖的共同父視圖算法相關(guān)面試問題
    13-6 求無序數(shù)組當中的中位數(shù)算法相關(guān)面試問題
    第14章 第三方庫相關(guān)面試問題
    各個互聯(lián)網(wǎng)公司多多少少都會使用到優(yōu)秀的第三方庫,本章介紹常見第三方庫的結(jié)構(gòu)、設(shè)計思想,優(yōu)秀的代碼都是從優(yōu)秀的工程師那里學(xué)來的,每一個優(yōu)秀的第三方庫,都是一本優(yōu)秀的教材。這章介紹常見的AFNetworking、SDWebImageView、Reactive Cocoa、AsyncDisplayKit等第三方框架。做到面試有問必答。...
  • 14-1 AFNetworking第三方庫相關(guān)的面試問題
    14-2 SDWebImage第三方庫相關(guān)面試問題
    14-3 ReactiveCocoa第三方庫相關(guān)的面試問題
    14-4 AsyncDisplayKit第三方庫相關(guān)面試問題&總結(jié)
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  備案號:備案號:滬ICP備08026168號-1 .(2024年07月24日)...............
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