1、培訓(xùn)過(guò)程中，如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好，可免費(fèi)在以后培訓(xùn)班中重聽(tīng)；
        2、培訓(xùn)結(jié)束后,授課老師留給學(xué)員聯(lián)系方式,保障培訓(xùn)效果,免費(fèi)提供課后技術(shù)支持。
        3、培訓(xùn)合格學(xué)員可享受免費(fèi)推薦就業(yè)機(jī)會(huì)。

(一）人事檔案的系統(tǒng)知識(shí)
1.人事檔案的含義和特點(diǎn)； 2．人事檔案的價(jià)值和作用；
3.人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史； 4．人事檔案的載體更新；
5.人事檔案室建立硬件要求；

(二）人事檔案的規(guī)范管理
1.人事檔案的收集； 2.人事檔案的鑒別和審核；
3.人事檔案的整理分類，詳細(xì)解析十大類的分類方法；
4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問(wèn)題方法；
5.人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；
6.專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件；7.介紹人事檔案日常工作中處理問(wèn)題技巧和方法；
8.人事檔案的利用服務(wù)； 9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞；
10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等
表格的規(guī)范填寫(xiě)等。

（三）人事檔案的信息化建設(shè)
1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路； 2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)；
3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架； 4.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略；
5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問(wèn)題。

（四）干部人事檔案專項(xiàng)審核工作
1.干部人事檔案專項(xiàng)審核依據(jù)；
2.干部人事檔案專項(xiàng)審核工作程序；
3.“三齡二歷一身份”的審定；
4.干部人事檔案專項(xiàng)相關(guān)表格如何填寫(xiě)；
5.審核中疑難問(wèn)題如何處理等；

（五）人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避
1. 人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）； 2. 人事檔案與退休事宜；
3. 人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等； 4. 如何出具有關(guān)證明；
5. 人事檔案在提供利用過(guò)程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。

(六)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
1.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀 2012
2.關(guān)于《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀 2013
《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀 2014
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范解讀
《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀
6.《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》解讀 2014
7.《干部檔案工作條例》解讀 8.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀
9.關(guān)于《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》、 關(guān)于印發(fā)新的《干部任免審批表》的通知解讀
10.《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀
11.《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
12.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀